Warning: preg_replace(): The /e modifier is deprecated, use preg_replace_callback instead in ..../vbseo/includes/functions_vbseo_hook.php on line 38

Warning: preg_replace(): The /e modifier is deprecated, use preg_replace_callback instead in ..../vbseo/includes/functions_vbseo_hook.php on line 39

Warning: preg_replace(): The /e modifier is deprecated, use preg_replace_callback instead in ..../vbseo/includes/functions_vbseo_hook.php on line 41

Warning: preg_replace(): The /e modifier is deprecated, use preg_replace_callback instead in ..../vbseo/includes/functions_vbseo_hook.php on line 42

Warning: preg_replace(): The /e modifier is deprecated, use preg_replace_callback instead in ..../vbseo/includes/functions_vbseo_hook.php on line 43

Warning: preg_replace(): The /e modifier is deprecated, use preg_replace_callback instead in ..../vbseo/includes/functions_vbseo_seo.php on line 120

Warning: preg_replace(): The /e modifier is deprecated, use preg_replace_callback instead in ..../vbseo/includes/functions_vbseo_seo.php on line 120

Warning: preg_replace(): The /e modifier is deprecated, use preg_replace_callback instead in ..../vbseo/includes/functions_vbseo_seo.php on line 120

Warning: preg_replace(): The /e modifier is deprecated, use preg_replace_callback instead in ..../vbseo/includes/functions_vbseo_seo.php on line 120

Warning: preg_replace(): The /e modifier is deprecated, use preg_replace_callback instead in ..../vbseo/includes/functions_vbseo_seo.php on line 120

Warning: preg_replace(): The /e modifier is deprecated, use preg_replace_callback instead in ..../vbseo/includes/functions_vbseo_seo.php on line 120

Warning: preg_replace(): The /e modifier is deprecated, use preg_replace_callback instead in ..../vbseo/includes/functions_vbseo_seo.php on line 120

Warning: preg_replace(): The /e modifier is deprecated, use preg_replace_callback instead in ..../vbseo/includes/functions_vbseo_hook.php on line 38

Warning: preg_replace(): The /e modifier is deprecated, use preg_replace_callback instead in ..../vbseo/includes/functions_vbseo_hook.php on line 39

Warning: preg_replace(): The /e modifier is deprecated, use preg_replace_callback instead in ..../vbseo/includes/functions_vbseo_hook.php on line 41

Warning: preg_replace(): The /e modifier is deprecated, use preg_replace_callback instead in ..../vbseo/includes/functions_vbseo_hook.php on line 42

Warning: preg_replace(): The /e modifier is deprecated, use preg_replace_callback instead in ..../vbseo/includes/functions_vbseo_hook.php on line 43

Warning: preg_replace(): The /e modifier is deprecated, use preg_replace_callback instead in ..../vbseo/includes/functions_vbseo_seo.php on line 120

Warning: preg_replace(): The /e modifier is deprecated, use preg_replace_callback instead in ..../vbseo/includes/functions_vbseo_seo.php on line 120

Warning: preg_replace(): The /e modifier is deprecated, use preg_replace_callback instead in ..../vbseo/includes/functions_vbseo_seo.php on line 120

Warning: preg_replace(): The /e modifier is deprecated, use preg_replace_callback instead in ..../vbseo/includes/functions_vbseo_seo.php on line 120

Warning: preg_replace(): The /e modifier is deprecated, use preg_replace_callback instead in ..../vbseo/includes/functions_vbseo_seo.php on line 120

Warning: preg_replace(): The /e modifier is deprecated, use preg_replace_callback instead in ..../vbseo/includes/functions_vbseo_seo.php on line 120

Warning: preg_replace(): The /e modifier is deprecated, use preg_replace_callback instead in ..../vbseo/includes/functions_vbseo_seo.php on line 120

Warning: preg_replace(): The /e modifier is deprecated, use preg_replace_callback instead in ..../vbseo/includes/functions_vbseo_hook.php on line 38

Warning: preg_replace(): The /e modifier is deprecated, use preg_replace_callback instead in ..../vbseo/includes/functions_vbseo_hook.php on line 39

Warning: preg_replace(): The /e modifier is deprecated, use preg_replace_callback instead in ..../vbseo/includes/functions_vbseo_hook.php on line 41

Warning: preg_replace(): The /e modifier is deprecated, use preg_replace_callback instead in ..../vbseo/includes/functions_vbseo_hook.php on line 42

Warning: preg_replace(): The /e modifier is deprecated, use preg_replace_callback instead in ..../vbseo/includes/functions_vbseo_hook.php on line 43

Warning: preg_replace(): The /e modifier is deprecated, use preg_replace_callback instead in ..../vbseo/includes/functions_vbseo_seo.php on line 120

Warning: preg_replace(): The /e modifier is deprecated, use preg_replace_callback instead in ..../vbseo/includes/functions_vbseo_seo.php on line 120

Warning: preg_replace(): The /e modifier is deprecated, use preg_replace_callback instead in ..../vbseo/includes/functions_vbseo_seo.php on line 120

Warning: preg_replace(): The /e modifier is deprecated, use preg_replace_callback instead in ..../vbseo/includes/functions_vbseo_seo.php on line 120

Warning: preg_replace(): The /e modifier is deprecated, use preg_replace_callback instead in ..../vbseo/includes/functions_vbseo_seo.php on line 120

Warning: preg_replace(): The /e modifier is deprecated, use preg_replace_callback instead in ..../vbseo/includes/functions_vbseo_seo.php on line 120

Warning: preg_replace(): The /e modifier is deprecated, use preg_replace_callback instead in ..../vbseo/includes/functions_vbseo_seo.php on line 120

Warning: preg_replace(): The /e modifier is deprecated, use preg_replace_callback instead in ..../vbseo/includes/functions_vbseo_hook.php on line 38

Warning: preg_replace(): The /e modifier is deprecated, use preg_replace_callback instead in ..../vbseo/includes/functions_vbseo_hook.php on line 39

Warning: preg_replace(): The /e modifier is deprecated, use preg_replace_callback instead in ..../vbseo/includes/functions_vbseo_hook.php on line 41

Warning: preg_replace(): The /e modifier is deprecated, use preg_replace_callback instead in ..../vbseo/includes/functions_vbseo_hook.php on line 42

Warning: preg_replace(): The /e modifier is deprecated, use preg_replace_callback instead in ..../vbseo/includes/functions_vbseo_hook.php on line 43

Warning: preg_replace(): The /e modifier is deprecated, use preg_replace_callback instead in ..../vbseo/includes/functions_vbseo_seo.php on line 120

Warning: preg_replace(): The /e modifier is deprecated, use preg_replace_callback instead in ..../vbseo/includes/functions_vbseo_seo.php on line 120

Warning: preg_replace(): The /e modifier is deprecated, use preg_replace_callback instead in ..../vbseo/includes/functions_vbseo_seo.php on line 120

Warning: preg_replace(): The /e modifier is deprecated, use preg_replace_callback instead in ..../vbseo/includes/functions_vbseo_seo.php on line 120

Warning: preg_replace(): The /e modifier is deprecated, use preg_replace_callback instead in ..../vbseo/includes/functions_vbseo_seo.php on line 120

Warning: preg_replace(): The /e modifier is deprecated, use preg_replace_callback instead in ..../vbseo/includes/functions_vbseo_seo.php on line 120

Warning: preg_replace(): The /e modifier is deprecated, use preg_replace_callback instead in ..../vbseo/includes/functions_vbseo_seo.php on line 120

Warning: preg_replace(): The /e modifier is deprecated, use preg_replace_callback instead in ..../vbseo/includes/functions_vbseo_hook.php on line 38

Warning: preg_replace(): The /e modifier is deprecated, use preg_replace_callback instead in ..../vbseo/includes/functions_vbseo_hook.php on line 39

Warning: preg_replace(): The /e modifier is deprecated, use preg_replace_callback instead in ..../vbseo/includes/functions_vbseo_hook.php on line 41

Warning: preg_replace(): The /e modifier is deprecated, use preg_replace_callback instead in ..../vbseo/includes/functions_vbseo_hook.php on line 42

Warning: preg_replace(): The /e modifier is deprecated, use preg_replace_callback instead in ..../vbseo/includes/functions_vbseo_hook.php on line 43

Warning: preg_replace(): The /e modifier is deprecated, use preg_replace_callback instead in ..../vbseo/includes/functions_vbseo_seo.php on line 120

Warning: preg_replace(): The /e modifier is deprecated, use preg_replace_callback instead in ..../vbseo/includes/functions_vbseo_seo.php on line 120

Warning: preg_replace(): The /e modifier is deprecated, use preg_replace_callback instead in ..../vbseo/includes/functions_vbseo_seo.php on line 120

Warning: preg_replace(): The /e modifier is deprecated, use preg_replace_callback instead in ..../vbseo/includes/functions_vbseo_seo.php on line 120

Warning: preg_replace(): The /e modifier is deprecated, use preg_replace_callback instead in ..../vbseo/includes/functions_vbseo_seo.php on line 120

Warning: preg_replace(): The /e modifier is deprecated, use preg_replace_callback instead in ..../vbseo/includes/functions_vbseo_seo.php on line 120

Warning: preg_replace(): The /e modifier is deprecated, use preg_replace_callback instead in ..../vbseo/includes/functions_vbseo_seo.php on line 120
سوالات در مورد سامانه آزمون انلاین و لینک راهنماهای تصویری
نمایش نتایج: از 1 به 5 از 5

موضوع: سوالات در مورد سامانه آزمون انلاین و لینک راهنماهای تصویری

  1. parsmedic آواتار ها
    آرشیو پارس مدیک
    Administrator
    شه‍ریور ۱۳۹۴
    0

    سوالات در مورد سامانه آزمون انلاین و لینک راهنماهای تصویری


    در صورت نیافتن جواب سوالات خود بعد از مطالعه راهنماهای تصویری با فرمت پی دی اف ، سوالات خود در مورد نحوه کار با سامانه آزمون انلاین را در این بخش بپرسید.
    دانلود راهنمای کاربری با فرمت پی دی اف:
    http://www.parsmedic.com/images/help.pdf

    دانلود راهنمای طراحان با فرمت پی دی اف:
    Http://www.parsmedic.com/images/tarah-help.pdf

    سوالات عمومی کاربران با جواب با فرمت پی دی اف:
    Http://www.parsmedic.com/images/faq.pdf

    سوالهای کاربران در مورد آزمونهای اشتراکی و جوابها


    سوال:آزمون اشتراکی یعنی چه؟ آیا ما هم میتوانیم برای گروه خود آزمون اشتراکی راه اندازی کنیم؟
    جواب: آزمون اشتراکی یعنی اینکه یک گروه با تعیین یک سردسته شروع به فعالیت میکنند. و مثلا یک گروه ده نفره، هرکدام هفته ای 2 سوال طرح میکنند. و سردسته ازمون را ساماندهی میکند تا همه به سوالات دسترسی نداشته باشند. در آخر هفته همه دریک ازمون 20 سوالی شرکت مینمایند. که این ازمون میتواند اختصاصی طراحان باشد یا عمومی سازی شود و دیگران نیزبتوانند شرکت نمایند. همه کاربران میتوانند برای خود گروهی تشکیل داده و آزمون خصوصی یا عمومی ایجادنمایند.

    سوال: تفاوت این سامانه با سایر آزمونهای انلاین چیست؟
    جواب: ایده آزمون اشتراکی برای اولین بار از مطالعه گروهی داوطلبان گرفته شده است و تفاوت ان اجازه ایجاد آزمون انلاین برای همه میباشد. دقیقا مثل یک سرویس ارایه دهنده ایمیل. کاربران با هزینه کم مثل طرح چندسوال میتوانند در یک ازمون شرکت نمایند.مثال میزنم. نمونه ساده آن مثلا رزیدنتهای جراحی یک دانشگاه میباشند که میتوانند هرکدام از مبحث تعیین شده در یک بازه زمانی چند سوال طرح میکنند و بعد همه در یک آزمون بارفرانس مشخص شرکت میکنند.

    سوال:ایا همه ازمونها در صفحه اصلی نمایش داده میشوند؟ و آیا شخصی سازی میسرهست؟
    جواب: خیر. برای هر مدیر یک صفحه اختصاصی درنظر گرفته شده است.و کاربران میتوانند بامراجعه به آن صفحه درآزمون شرکت کنند. امکان عمومی کردن ازمونها درصفحه اصلی سایت بعدازتایید مدیریت در نظر گرفته شده است.

    سوال: آیا مکانی برای ایجاد گروه و بحث در مورد ازمونها وجوددارد؟
    جواب: بله.ادرس زیر شما را به تالاری در انجمن گفتگوی پارس مدیک هدایت میکند که برای این منظور ایجاد گردیده است. وباایجاد مبحث جدید، میتوانید به بررسی موارد لازم وساماندهی گروه بپردازید. http://science.ir/forum-f405.html

    سوال:من استاد هستم.ایا میتوانم برای دانشجویانم آزمون انلاین ایجاد کنم؟
    جواب: بله.استفاده از این سامانه برای کلیه پزشکان.دندانپزشکان و داروسازان واساتید ودانشجویان این رشته ها رایگان است.

    سوال: آیا فقط باتشکیل گروه میتوان آزمون ایجاد کرد؟ و ایجاد ازمون توسط یک فردیا موسسه میسر نمیباشد؟
    جواب: خیر. هر فرد یا موسسه ای میتواند به صورت آزاد و رایگان از این امکانات استفاده کند.

    سوال: آیا فقط میتوان آزمونهای رایگان و اشتراکی ایجاد کرد؟
    جواب: خیر . امکان ایجاد آزمونهای دارای هزینه، که دریافت پول به ازای آزمونها میسر باشد نیز درنظر گرفته شده است. وافراد متبحر در طراحی سوال، میتوانند با داشتن درگاه اینترنتی، برای ازمونهای خود هزینه تعیین کرده و مستقیما از داوطلبان هزینه متناسب با کیفیت آزمون دریافت کنند. بدیهی است درصورتی که اولین تجربه فردباشد، ابتدا میبایست یک یا چندآزمون رایگان برگزار کندتا کاربران به آزمونهای ان طراح اعتماد نمایند.البته موسسات مورد اعتماد و با مجوز مستقیما میتوانند اقدام به برگزاری ازمون رایگان یا پولی نمایند. صرف وجود آزمون در سامانه پارسمدیک به موجب تایید کیفیت آن نیست.و با توجه به آزاد بودن ایجاد آزمون افراد یا موسسات میبایست اعتماد کاربران رابه کیفیت ازمون جلب نمایند. نکته اصلی که درنظر گرفته شده جهت ایجاداعتماد، داشتن درگاه اینترنتی جهت دریافت هزینه توسط فرد یا موسسه میباشد، که این موجب به صفررساندن احتمال کلاه برداری میشود و افراد کاملا شناخته شده و قابل اعتماد و پیگیری شکایات میشوند. وهمچنین کلیه مدیران بعداز تکمیل فرم مربوطه و قبول مقررات تایید میشوند.

    سوال: چگونه باید به عنوان مدیر گروه در سامانه آزمون آنلاین رزیدنتی ثبت نام کنم؟
    جواب: با مراجعه به لینک زیر میتوانید به عنوان مدیر گروه در سامانه ثبت نام کنید.بعد از تایید هویت شما با ارسال ایمیل وپیامک، نام کاربری مدیریت شما فعال میگردد. بدیهی است تایید هویت مختص مدیران بوده و طراحان نیازی به تایید هویت ندارند.
    http://t.parsmedic.com/admin/register.php

    سوال: من به عنوان مدیر ثبت نام کرده ام. ونام مدیریتی من فعال گردیده است. چگونه میتوانم مدیران طراح خود را معرفی کنم؟
    جواب: جهت تعیین طراحان هر مدیر، میبایست به روش زیر اقدام گردد.
    مدیر لینک زیر را برای طراحان ارسال میکند و بعد از عضویت انها دربخش مدیریت ، به صورت خودبخود به عنوان طراح زیرگروه مدیر قرار میگیرند.تا مدیر به سوالات طرح شده توسط انها دسترسی داشته باشد. بدیهی است هرمدیر فقط به سوالات و ازمونهایی که خود طراحی کند و یا طراحان زیرمجموعه اش ایجاد کرده باشند دسترسی دارد.
    http://t.parsmedic.com/admin/register.php?a=USERNAME
    ** نکته مهم این است که مدیر باید در هنگام ارسال لینک عضویت به طراحان نام کاربری خود را به جای کلمه "USERNAME" در لینک بالا قرار دهد. به عنوان مثال برای نام کاربری BEST لینک باید به این شکل باشد: http://t.parsmedic.com/admin/register.php?a=BEST
    بهترین راه ایجاد یک تاپیک تازه در تالار آزمون آنلاین میباشد، که مدیر لینک مختص عضویت به عنوان طراح زیرگروه خودش و لینک صفحه اختصاصی ازمونهای خودش را در اولین پست ان قرار دهد. واعضا درهمان تاپیک هماهنگیهای لازم با مدیر را انجام دهند.

    سوال: چرا در ازمون اشتراکی باید سوال طرح کنیم؟ فرق ما با کسی که وقت نمیگذارد چیست؟
    جواب: ویژگی خاصی که در نظر گرفته شده این است که مدیر میتواند شرکت در ازمون را برای افرادی که سوال طرح کرده اند خصوصی کنه. این بدین معنی هست که مثلا شرط شرکت در ازمون طرح 4سوال در ازمون باشد.ایجاد 4سوال وقت زیادی نمیگیرد. وچون همه هم فقط 4 سوال را اطلاع دارندموجب کمتر شدن تقلب میشود!!!
    یه جو همکاری هست و استفاده از سود مشترک.

    سوال:ایا ازمونها باید حتما تعداد سوالات زیاد داشته باشد؟
    جواب: خیر. حتما نباید ازمونها تعدادسوال بالا داشته باشند.ومیشود هفتگی نفری یک سوال طرح کنید ویک ازمون 50سوالی بگیرید.

    سوال:4سوال من که در یک ازمون تعریف شده توسط خودم ایجاد میشود چگونه تبدیل به آزمون میشود؟
    جواب: مدیر ازمون سوالهای طراحی شده بقیه را استخراج و وارد ازمون اصلی اشتراکی میکند. و زمان مناسب را تعیین میکند.برای ازمون میتوان نمره منفی در نظر گرفت.

    سوال: چگونه معلوم میشود که این سوال را چه کسی طراحی کرده و رفرانس ان کجاست؟
    جواب:دربخش وارد کردن سوال محلی در نظر گرفته شده که برای نوشتن پاسخ تشریحی است. که بعد از آزمون نمایش داده میشود. در این قسمت. الزاما رفرانس( مثلا صفحه 5گایدلاین ریه سال92 و یا مثلا جزوه جراحی 1 پارسیان 92 صفحه 17) . زمان طراحی سوال و نام کاربری طراح نیز حتما نوشته شود. تا هم مشخص باشد کدام کتربر سوالهای بهتری طرح کرده است. وهم اگر کسی اشکالی به سوال داشت بتواند از طراح بپرسد.

    سوال:ایا امکان نوشتن جواب تشریحی و توضیح وجود دارد؟

    جواب:بله. در قسمت طراحی سوال محلی جهت نوشتن پاسخ تشریحی در نظر گرفته شده است که علاوه برموارد الزامی مثل رفرانس، میتوان جواب تشریحی را میز نوشت.

    سوال: ایا میتوان برای ازمون زمان شرکت کردن تعریف کرد؟ یعنی مثلا گفت پنج شنبه هرهفته از ساعت 2ظهر تا 12شب ازمون فعال باشد؟
    جواب:بله این امکان در نظر گرفته شده است. و حسن این کار این است که کاربران در این بازه زمانی در ازمون شرکت میکنند و رتبه ها نسبتا قابل اعتمادتر است. و کاربر میتواند بعد از پایان زمان شرکت در ازمون مجددمراجعه کرده ورتبه خود را ببیند.

    سوال: ایا رتبه ها در این ازمون ارزشمند است؟
    جواب: خیر.با توجه به مجازی بودن، نمیتوان به رتبه ها مطمین بود. چون تجربه نشان داده که بعضی کاربران برای بهتر نشان دادن خود اقدام به تقلب از روی کتاب میکنند. ولی برای کم کردن از این احتمالات و بالا بردن ارزش رتبه ها این امکانات درنظر گرفته شده است:
    اول اینکه زمان شرکت در امتحان محدود وبا توجه تعداد سوالات انتخاب شود.
    دوم اینکه محدوده فعال بودن شرکت در ازمون برای بار اول محدود باشد. مثلا 24 ساعت. البته میتوان بعد از ان ازمون را برای شرکت مجدد ازاد گذاشت.
    سوم اینکه رتبه کاربر فقط به خودش نمایش داده شود.که سعی خواهد شد این امکان در نظر گرفته شود.
    چهار اختصاصی کردن ازمون برای طراحان است. که میتوان از شرکت چندباره افراد جلوگیری کرد.
    پنجم اینکه چون ازمون جامع است و کسی بجز مدیر ازمون به کل سوالات دسترسی ندارد احتمال تقلب کم است.
    ششم در انتخاب مدیر ازمون دقت کنید. چون هم باید مطمین و امین باشد و هم هدفش کمک به دوستانش باشد.

    سوال:وقتی وارد صفحه اصلی تی.پارس مدیک میشوم جایی برای ورود نام کاربری نمیبینیم.
    جواب: شما لیست ازمونها را درسایت میبینید و باید بر روی ازمون مورد نظر کلیک کنید.صفحه ورود ظاهر میشود و اگر عضو نیستید به راحتی و رایگان میتوانید عضو شوید. اگر قبلا ثبت نام کرده اید با نام کاربریزقبلیتان وارد شوید.

    سوال:اگر برای شرکت در ازمون باید ثبت نام کنم پس نام کاربری طراح چیست؟
    جواب:صفحه ورود کاربرا از لینکی متفاوت است و ان نام کاربری فقط برای طراحی ازمونها مفید است وکاربرد دارد. این دو نام کاربری جدا ازهم هستند.

    سوال: اگر با ثبت نام میتوان در همه ازمونها شرکت کرد،چرا باید برای ازمون اشتراکی سوال طرح کنم؟
    جواب:با ثبت نام کاربری،شما میتوانید در ازمونهای عمومی شده توسط طراحان شرکت کنید. ولی در صورتی که ازمونی اشتراکی به صورت غیر عمومی ایجادشده باشد،مدیر ازمون میتواند شرکت در ازمون را برای طراحان اختصاصی کند. بدین صورت که تا زمان خصوصی بودن ازمون اصلا در صفحه اصلی نمایش داده نمیشود. ودرصفحه اختصاصی مدیر ازمون نمایش داده میشود که لینک انرا در تاپیک مربوطه به طراحان میدهد.
    مثلا در این چنین صفحه ای:
    http://www.t.parsmedic.com/alireza
    و کاربران در این صفحه باید بر روی نام ازمونها کلیک کنند و میتوان تنظیم کرد که فقط با نام کاربری و رمز تعریف شده از طرف مدیر ازمون برای طراحان بتوان وارد ازمون شد.

    سوال: ایا ازمونها همیشه خصوصی میمانند؟
    جواب: با توجه به هدفگذاری ارتقا علمی و درضمن احترام به حق طراحان،ازمونها حداقل برای دو ماه خصوصی میمانند.ولی احتمالا بعد از دوماه یا بیشتر نهایتا عمومی سازی شوند.

    سوال:مثلا سه سال دیگر را درنظر بگیریم. چگونه ما به ازمونها و اعتبار رفرانسها اعتماد کنیم؟
    جواب:درقسمت طراحی سوال،قسمت جواب تشریحی وجو د دارد که دران بخش،رفرانس سوال و زمان طراحی سوال و نام طراح نوشته میشود.

    سوال: ایا میتوانیم برای اهداف غیر دستیاری از ازمون استفاده کنیم؟ مثلا ما یک گروه دانشجو هستیم و میخواهیم ازمون از دروس پره اینترنی یا استاژری بین خودمان برگزار کنیم. ایا ممکن است؟
    جواب:بله . هدف همین است و شما و همه کاربران با ایجاد گروه و یا به تنهایی میتوانید درخواست نام کاربری مدیریت داده و با تعریف طراحان ازمونهای خود را به صورت اختصاصی برگزار کنید.

    سوال: مدیر،طراح،کاربر و لینک صفحات مختلف چه معنی دارد؟
    جواب: کاربران درچهار گروه تعریف میشوند.

    کاربرعمومی:
    که برای ازمونهای عمومی که درصفحه اصلی سامانه نشان داده میشود باید همانجا ثبت نام فوری بکند ودرازمون شرکت کند.
    کاربرازمون اختصاصی: که همان طراحان ومدیران میباشند که توسط مدیر هرازمون اجازه شرکت به داوطلبانی که طراح بوده اند داده میشود.ونام کاربری برای شرکت در ازمونی که دران سوال طرح کرده اند با همان رمز اولیه طراحی برایشان تعریف میشود. واز طریق صفحه اختصاصی مدیر ازمون باید با واردکردن رمزدر ان ازمون شرکت کنند.اینجا دیگر ثبت نام کارایی ندارد!و نام کاربری ورمز با نام کاربرعمومی فرق دارد.
    طراح:با رمز مدیریتی که دارد از طریق صفحه مدیریت وارد نام کاربری خود میشود ازمونی ایجاد کرده وسوال طرح میکند! بدیهی است ازمونهای ایجادیزاین گروه فعال نیست و فقط به عنوان بانک سوال میباشد.
    مدیرگروه: توانایی تعریف طراح و ایجاد ازمون به صورت فعال و باتعیین زمان و تعدتد سوال و... دارد.صعحه شخصی دارد که ازمون در ان نمتیش داده میشود.وظیفه استخراج سوال از ازمونهای ایجادی طراحان و وارد کردن به یک ازمون نهایی را دارد.مدیر اجازه شرکت داوطلبان در ازمون را تعیین میکند. و اینکه بازه زمانی فعال بودن ازمون چه مدت وزمان ازمون چه مدت باشد ونمره منفی داشته باشد یانه و....

    #1 ارسال شده در تاريخ ۲۳-آذر-۱۳۹۴ در ساعت ۱۰:۳۴

  2. parsmedic آواتار ها
    آرشیو پارس مدیک
    Administrator
    شه‍ریور ۱۳۹۴
    0

    Beauty1364


    رییس جسارتا بنده مجددا 8-} :ymblushing:
    ببینید بعد از ورود و دادن رمز صفحه یا همون" پنل مدیریت" اومد.بنده افزودن ازمون جدید و زدم و سه تا سوال تستی از ریه
    توش نوشتم .بعد باید چی کار کرد ؟ :ymblushing: من save رو زدم اما دوست داشتم خودم به شکل پیش فرض ببینم متن سوالا و تستامو اما نشد .یعنی ایکونی برای این کار پیدا نکردم.
    و دوم اینکه بنده هر سه سوال و پشت هم به ترتیب نوشتم اما تو قسمت "لیست و ویرایش ازمون ها "که اومدم یه ازمون ریه ایجاد شده بود که تعداد تست رو زده بود 1 نه 3!!
    یعنی باید یه سوال یه سوال جدا جدا مینوشتم و save میکردم ؟ @};-
    بعد از صفحه ای که توش ازمون رو ایجاد کردیم هم مستقیما به home نمیاد بلکه ناچار شدم کلا بیام بیرون و مجددا از ادرس
    http://www.t.parsmedic.com/admin برم تو که بتونم صفحه اصلی رو ببینم .

    پیشاپیش ممنون از راهنماییها و صبرتون <img src=" /> @};- @};-
    فقط رییس اب قند دارین ؟ <img src=" /> شاید گلوکوزم افتاده :-\ <img src=" />
    همین دیگه :ymblushing: ! خیـــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــــــــ ـــلی ممنون دکتر سایت ادمین بزرگــــــــــــــــــوار گل
    @};- @};- @};- @};-


    #2 ارسال شده در تاريخ ۲۳-آذر-۱۳۹۴ در ساعت ۱۰:۳۴

  3. parsmedic آواتار ها
    آرشیو پارس مدیک
    Administrator
    شه‍ریور ۱۳۹۴
    0

    Site Admin1


    دکترجان روند کار به این شکله. در راهنمای پی دی اف طراحان هم به صورت تصویری موجوداست.
    طراح با رمزخودش وارد میشود. بعد یک ازمون میسازد. سپس در ازمون سوال تعریف میکند.سوالات تک تک وارد میشوند.یعنی"افزودن سوال به ازمون" را میزنید. (راهنما روببینید)بعد یه پنجره باز میشود که متن سوال رو مینویسید.بعد پنجره قسمت جواب تشریحی رو با نوشتن نام کاربر.رفرانس و تاریخ طراحی و اگر توضیح لازمه تکمیل میکنید.بعد به ترتیب گزینه ها را وارد میکنید ودر زیر گزینه صحیح در محل مربوطه چک مارک میزنید. سپس پایین صفحه گزینه افزودن رو میزنید.بالای صفحه جدید مینویسد :"یک سوال با موفقیت افزوده شد"و همانجا میبینید که فیلدها برای افزودن سوال بعدی خالی شده است. همین کار را ادامه میدهید تاسوالاتتان تمام شود.

    اینهم لینک فایل پی دی اف راهنمای مدیران

    Http://parsmedic.com/images/m-help.pdf

    #3 ارسال شده در تاريخ ۲۳-آذر-۱۳۹۴ در ساعت ۱۰:۳۴

  4. parsmedic آواتار ها
    آرشیو پارس مدیک
    Administrator
    شه‍ریور ۱۳۹۴
    0

    amir1365


    با سلام
    چند روزه برای ارسال سوال جهت ساخت آزمون و شرکت در آزمون هاتون ثبت نام کردم ولی حساب کاربریم همچنان غیر فعاله,میشه سوال کنم بعد از چند وقت فعال میشه؟آیا هنوز قسمت آزمون آنلاین فعالیت داره یا تعطیل شده؟

    #4 ارسال شده در تاريخ ۲۳-آذر-۱۳۹۴ در ساعت ۱۰:۳۴

  5. parsmedic آواتار ها
    آرشیو پارس مدیک
    Administrator
    شه‍ریور ۱۳۹۴
    0

    Moderator


    سلام دکتر امیر.
    در انتقال ا طلاعات به سرور جدید مشکلاتی تو زیر دامنه ها ایجاد شده که قراره به زودی رفع بشوند .
    قسمتی از اطلاعات روز انتقال مثل بعضی پستها ذخیره نشده اند. اگر مجدد بعد از رفع اختلال درخواست بدید، و فرم رو تکمیل کنید بخش براتون باز میشود. در این فاصله حتما از زرین پال یا پارس پال اکانت بگیرید که در مورد ایجاد ازمون انلاین هزینه دار هم بتوانید راحت عمل کنید و تنظیمات کامل یک مرتبه برایتان انجام شود.
    بعد از فعال شدن اکانت زرین پال با اینیل مستقیم اطلاعات درگاه اسان پرداخت خود را برای ما ارسال کنید.

    Www.zarinpal.ir

    #5 ارسال شده در تاريخ ۲۳-آذر-۱۳۹۴ در ساعت ۱۰:۳۴

مجوز های ارسال و ویرایش

  • شما نمیتوانید موضوع جدیدی ارسال کنید
  • شما امکان ارسال پاسخ را ندارید
  • شما نمیتوانید فایل پیوست کنید.
  • شما نمیتوانید پست های خود را ویرایش کنید
  •  

طراحی شده توسط تیم نرم افزاری science.ir