Warning: preg_replace(): The /e modifier is deprecated, use preg_replace_callback instead in ..../vbseo/includes/functions_vbseo_hook.php on line 38

Warning: preg_replace(): The /e modifier is deprecated, use preg_replace_callback instead in ..../vbseo/includes/functions_vbseo_hook.php on line 39

Warning: preg_replace(): The /e modifier is deprecated, use preg_replace_callback instead in ..../vbseo/includes/functions_vbseo_hook.php on line 41

Warning: preg_replace(): The /e modifier is deprecated, use preg_replace_callback instead in ..../vbseo/includes/functions_vbseo_hook.php on line 42

Warning: preg_replace(): The /e modifier is deprecated, use preg_replace_callback instead in ..../vbseo/includes/functions_vbseo_hook.php on line 43

Warning: preg_replace(): The /e modifier is deprecated, use preg_replace_callback instead in ..../vbseo/includes/functions_vbseo_seo.php on line 120

Warning: preg_replace(): The /e modifier is deprecated, use preg_replace_callback instead in ..../vbseo/includes/functions_vbseo_seo.php on line 120

Warning: preg_replace(): The /e modifier is deprecated, use preg_replace_callback instead in ..../vbseo/includes/functions_vbseo_seo.php on line 120

Warning: preg_replace(): The /e modifier is deprecated, use preg_replace_callback instead in ..../vbseo/includes/functions_vbseo_seo.php on line 120

Warning: preg_replace(): The /e modifier is deprecated, use preg_replace_callback instead in ..../vbseo/includes/functions_vbseo_seo.php on line 120

Warning: preg_replace(): The /e modifier is deprecated, use preg_replace_callback instead in ..../vbseo/includes/functions_vbseo_seo.php on line 120

Warning: preg_replace(): The /e modifier is deprecated, use preg_replace_callback instead in ..../vbseo/includes/functions_vbseo_seo.php on line 120

Warning: preg_replace(): The /e modifier is deprecated, use preg_replace_callback instead in ..../vbseo/includes/functions_vbseo_hook.php on line 38

Warning: preg_replace(): The /e modifier is deprecated, use preg_replace_callback instead in ..../vbseo/includes/functions_vbseo_hook.php on line 39

Warning: preg_replace(): The /e modifier is deprecated, use preg_replace_callback instead in ..../vbseo/includes/functions_vbseo_hook.php on line 41

Warning: preg_replace(): The /e modifier is deprecated, use preg_replace_callback instead in ..../vbseo/includes/functions_vbseo_hook.php on line 42

Warning: preg_replace(): The /e modifier is deprecated, use preg_replace_callback instead in ..../vbseo/includes/functions_vbseo_hook.php on line 43

Warning: preg_replace(): The /e modifier is deprecated, use preg_replace_callback instead in ..../vbseo/includes/functions_vbseo_seo.php on line 120

Warning: preg_replace(): The /e modifier is deprecated, use preg_replace_callback instead in ..../vbseo/includes/functions_vbseo_seo.php on line 120

Warning: preg_replace(): The /e modifier is deprecated, use preg_replace_callback instead in ..../vbseo/includes/functions_vbseo_seo.php on line 120

Warning: preg_replace(): The /e modifier is deprecated, use preg_replace_callback instead in ..../vbseo/includes/functions_vbseo_seo.php on line 120

Warning: preg_replace(): The /e modifier is deprecated, use preg_replace_callback instead in ..../vbseo/includes/functions_vbseo_seo.php on line 120

Warning: preg_replace(): The /e modifier is deprecated, use preg_replace_callback instead in ..../vbseo/includes/functions_vbseo_seo.php on line 120

Warning: preg_replace(): The /e modifier is deprecated, use preg_replace_callback instead in ..../vbseo/includes/functions_vbseo_seo.php on line 120

Warning: preg_replace(): The /e modifier is deprecated, use preg_replace_callback instead in ..../vbseo/includes/functions_vbseo_hook.php on line 38

Warning: preg_replace(): The /e modifier is deprecated, use preg_replace_callback instead in ..../vbseo/includes/functions_vbseo_hook.php on line 39

Warning: preg_replace(): The /e modifier is deprecated, use preg_replace_callback instead in ..../vbseo/includes/functions_vbseo_hook.php on line 41

Warning: preg_replace(): The /e modifier is deprecated, use preg_replace_callback instead in ..../vbseo/includes/functions_vbseo_hook.php on line 42

Warning: preg_replace(): The /e modifier is deprecated, use preg_replace_callback instead in ..../vbseo/includes/functions_vbseo_hook.php on line 43

Warning: preg_replace(): The /e modifier is deprecated, use preg_replace_callback instead in ..../vbseo/includes/functions_vbseo_seo.php on line 120

Warning: preg_replace(): The /e modifier is deprecated, use preg_replace_callback instead in ..../vbseo/includes/functions_vbseo_seo.php on line 120

Warning: preg_replace(): The /e modifier is deprecated, use preg_replace_callback instead in ..../vbseo/includes/functions_vbseo_seo.php on line 120

Warning: preg_replace(): The /e modifier is deprecated, use preg_replace_callback instead in ..../vbseo/includes/functions_vbseo_seo.php on line 120

Warning: preg_replace(): The /e modifier is deprecated, use preg_replace_callback instead in ..../vbseo/includes/functions_vbseo_seo.php on line 120

Warning: preg_replace(): The /e modifier is deprecated, use preg_replace_callback instead in ..../vbseo/includes/functions_vbseo_seo.php on line 120

Warning: preg_replace(): The /e modifier is deprecated, use preg_replace_callback instead in ..../vbseo/includes/functions_vbseo_seo.php on line 120

Warning: preg_replace(): The /e modifier is deprecated, use preg_replace_callback instead in ..../vbseo/includes/functions_vbseo_hook.php on line 38

Warning: preg_replace(): The /e modifier is deprecated, use preg_replace_callback instead in ..../vbseo/includes/functions_vbseo_hook.php on line 39

Warning: preg_replace(): The /e modifier is deprecated, use preg_replace_callback instead in ..../vbseo/includes/functions_vbseo_hook.php on line 41

Warning: preg_replace(): The /e modifier is deprecated, use preg_replace_callback instead in ..../vbseo/includes/functions_vbseo_hook.php on line 42

Warning: preg_replace(): The /e modifier is deprecated, use preg_replace_callback instead in ..../vbseo/includes/functions_vbseo_hook.php on line 43

Warning: preg_replace(): The /e modifier is deprecated, use preg_replace_callback instead in ..../vbseo/includes/functions_vbseo_seo.php on line 120

Warning: preg_replace(): The /e modifier is deprecated, use preg_replace_callback instead in ..../vbseo/includes/functions_vbseo_seo.php on line 120

Warning: preg_replace(): The /e modifier is deprecated, use preg_replace_callback instead in ..../vbseo/includes/functions_vbseo_seo.php on line 120

Warning: preg_replace(): The /e modifier is deprecated, use preg_replace_callback instead in ..../vbseo/includes/functions_vbseo_seo.php on line 120

Warning: preg_replace(): The /e modifier is deprecated, use preg_replace_callback instead in ..../vbseo/includes/functions_vbseo_seo.php on line 120

Warning: preg_replace(): The /e modifier is deprecated, use preg_replace_callback instead in ..../vbseo/includes/functions_vbseo_seo.php on line 120

Warning: preg_replace(): The /e modifier is deprecated, use preg_replace_callback instead in ..../vbseo/includes/functions_vbseo_seo.php on line 120

Warning: preg_replace(): The /e modifier is deprecated, use preg_replace_callback instead in ..../vbseo/includes/functions_vbseo_hook.php on line 38

Warning: preg_replace(): The /e modifier is deprecated, use preg_replace_callback instead in ..../vbseo/includes/functions_vbseo_hook.php on line 39

Warning: preg_replace(): The /e modifier is deprecated, use preg_replace_callback instead in ..../vbseo/includes/functions_vbseo_hook.php on line 41

Warning: preg_replace(): The /e modifier is deprecated, use preg_replace_callback instead in ..../vbseo/includes/functions_vbseo_hook.php on line 42

Warning: preg_replace(): The /e modifier is deprecated, use preg_replace_callback instead in ..../vbseo/includes/functions_vbseo_hook.php on line 43

Warning: preg_replace(): The /e modifier is deprecated, use preg_replace_callback instead in ..../vbseo/includes/functions_vbseo_seo.php on line 120

Warning: preg_replace(): The /e modifier is deprecated, use preg_replace_callback instead in ..../vbseo/includes/functions_vbseo_seo.php on line 120

Warning: preg_replace(): The /e modifier is deprecated, use preg_replace_callback instead in ..../vbseo/includes/functions_vbseo_seo.php on line 120

Warning: preg_replace(): The /e modifier is deprecated, use preg_replace_callback instead in ..../vbseo/includes/functions_vbseo_seo.php on line 120

Warning: preg_replace(): The /e modifier is deprecated, use preg_replace_callback instead in ..../vbseo/includes/functions_vbseo_seo.php on line 120

Warning: preg_replace(): The /e modifier is deprecated, use preg_replace_callback instead in ..../vbseo/includes/functions_vbseo_seo.php on line 120

Warning: preg_replace(): The /e modifier is deprecated, use preg_replace_callback instead in ..../vbseo/includes/functions_vbseo_seo.php on line 120
اعتراض داوطلبان آزمون دستیاری به تاثیر سوابق تحصیلی در رتبه زیرگروه ها
نمایش نتایج: از 1 به 5 از 5

موضوع: اعتراض داوطلبان آزمون دستیاری به تاثیر سوابق تحصیلی در رتبه زیرگروه ها

  1. Delnavaz آواتار ها
    Delnavaz
    عضو ارشد
    فروردین ۱۳۹۵
    120

    اعتراض داوطلبان آزمون دستیاری به تاثیر سوابق تحصیلی در رتبه زیرگروه ها

    سلامت نیوز/لینک زیر:
    [url=http://www.salamatnews.com/news/185534/اعتراض-داوطلبان-آزمون-دستیاری-به-تاثیر-سوابق-تحصیلی-در-رتبه-زیرگروه ها]اعتراض داوطلبان آزمون دستیاری به تاثیر سوابق تحصیلی در رتبه زیرگروه ها - دانشگاههای علوم پزشکی - نظام سلامت - سلامت نیوز[/url]

    داوطلبان چهل و سومین آزمون دستیاری نسبت به تاثیر سوابق تحصیلی آزمون پیش کارورزی و معدل پزشکی عمومی معترض شدند و با ارسال نامه ای به کمیسیون بهداشت مجلس شورای اسلامی خواستار توقف این روند شدند.نامه ای که بیش از هزار و 500 امضا داشت.
    به گزارش سلامت نیوز به نقل از روزنامه سپید،«نمیدانستیم» این مهمترین استدلال داوطلبانی است که حتی تاثیر مثبت سوابق تحصیلی را نمی پذیرند.
    آنها می گویند وقتی آزمون پیش کارورزی را بدون اطلاع از سهم آن در نتیجه کنکور دستیاری دادیم و 7 سال بدون آنکه بدانیم معدل پزشکی عمومی در آزمون دستیاری محاسبه خواهد شد، تاثیرگذاری این سوابق در نتیجه آزمون دستیاری بیعدالتی است.آن هم در شرایطی که ظرفیت پذیرش در رشته های تخصصی بسیار کم است و برای پذیرش در رشته های پرطرفدار، متقاضیان زیادی وجود دارد.


    به دنبال اذیت کردن داوطلبان نیستیم!!!!!!!!!!!!

    حیدرزاده، معاون قائم مقام وزیر در امور دانشگاهها بر تاثیر مثبت سوابق تحصیلی تاکید دارد.
    او میگوید:«فردی که رتبه خوبی در آزمون پیش کارورزی کسب کرده و معدل نهایی پزشکی عمومی او بالاست،قطعا توانمندی خوبی از نظر معلومات و اطلاعات ارائه شده این دوره را دارد، بنابراین ما اثر مثبت این نمره ها را بر رتبه نهایی آزمون او محاسبه میکنیم.اما تاثیر منفی این سوابق اعمال نمیکنیم.»

    وی در پاسخ به این سوال که تاثیر سوابق تحصیلی تا چه زمانی به همین شکل باقی میماند،جواب میدهد:«ما تازه امسال اعلام کردیم که نمره پیش کارورزی و معدل پزشکی عمومی تاثیرگذار است اما برای سالهای آینده هنوز تصمیم نگرفته ایم.احتمالا تا دوسال آینده شکل تاثیر رتبه آزمون پیش کارورزی در آزمون دستیاری و تا 7 سال آینده تاثیر معدل پزشکی عمومی تغییر نخواهد کرد.»

    حیدرزاده میگوید:«هدف ما اذیت کردن داوطلبان نیست بلکه هدف ما کمک به آنهاست.این اثر دوطرفه است و باید تمام ابعاد آن را دید.
    اگر دانشجویی که در تمام دوران تحصیل خود دانشجوی خوبی بوده،روز امتحان به هر دلیلی بیمار شود و نتواند با تمرکز و تمام انرژی آزمون بدهد؛تاثیر 15درصدی سوابق تحصیلی به این فرد کمک میکند که رتبه بهتری کسب کند.»

    به گفته حیدرزاده معدلها در هر دانشگاه به دلیل تفاوت عملکرد گروههای درسی با هم فرق میکند؛ بنابراین نمیشود معدل تمام دانشگاهها را بدون تغییر کنار هم گذاشت،
    پس«ما با استفاده از روشهای علمی و آماری،معدل همه دانشجویان و آزمون پیش کارورزی کشوری را به صورت سالیانه و رتبه آزمون پیش کارورزی قطبی را در قالب 10 گروه آمایش سرزمینی تعدیل میکنیم.»
    وی ضمن اعلام این خبر که مهلت ارائه اطلاعات داوطلبان و ویرایش سوابق تحصیلی به اتمام رسیده،توضیح میدهد: «بعد از اتمام استعلامها برای هر زیرگروه از 5 زیرگروه،متناسب با سهمیه انتخابی برای هر داوطلب رتبه ای محاسبه میکنیم و داوطلبان بعد از دریافت رتبه زیرگروه ها میتوانند با استفاده از جدول ضرایب،آگاهانه انتخاب رشته کنند.»
    براساس اظهارات معاون قائم مقام وزیر در امور دانشگاهها،معاونت آموزشی برای محاسبه تعدیل تاثیر سوابق تحصیلی در آزمون دستیاری،
    موضوع را با مرکز سنجش آموزش پزشکی مطرح کرده است.
    حسین پورکاظمی رئیس مرکز سنجش آموزش پزشکی هم درهمین مورد توضیحاتی دارد.
    او با اشاره به اینکه هنوز سوابق تحصیلی محاسبه نشده است و رتبه اعلام شده،فقط رتبه کل آزمون است،میگوید:«برای تراز کردن معدل پزشکی عمومی،جامعه شرکت کنندگان هر دانشگاه را رصد کرده و میانگین رتبه آنها در آزمونها را محاسبه میکنیم،علاوه براین میانگین معدل دانشجویان در هر دانشگاه را هم محاسبه میکنیم،
    اگر دانشجوی یک دانشگاه معدل خوبی نیاورده باشند اما رتبه خوبی در آزمون کسب کرده باشد؛نشانگر آن است که در این دانشگاه به دانشجویان حساب شده نمره داده میشود؛بنابراین با افزودن ضریب مختصری معدل دانشجویان دانشگاه مذکور را تعدیل میکنیم.»
    پورکاظمی درمورد تاثیرگذاری مثبت رتبه آزمون پیش کارورزی و معدل پزشکی عمومی هم اینطور میگوید: «یکبار رتبه پیش کارورزی را از صفر تا صد محاسبه میکنیم. پس از آن سهم 15درصدی که برای تاثیرگذاری بر رتبه آزمون دستیاری اختصاص داده شده،در محاسبه رتبه آزمون دستیاری اگر این تاثیر مثبت باشد اعمال میشود اما اگر منفی باشد تاثیر را اعمال نمیکنیم.»
    ویرایش توسط Delnavaz : ۳۰-خرداد-۱۳۹۵ در ساعت ۰۳:۵۴
    #1 ارسال شده در تاريخ ۳۰-خرداد-۱۳۹۵ در ساعت ۰۳:۱۲

  2. Delnavaz آواتار ها
    Delnavaz
    عضو ارشد
    فروردین ۱۳۹۵
    120

    مبنای اعتراض، بی اطلاعی داوطلبان است

    سجاد حجازی وکیل دانشجویان معترض با اعلام این خبر که در حال تهیه شکوائیه برای تحویل آن به دیوان عدالت اداری هستیم،میگوید:
    «مبنای اعتراض داوطلبان آزمون دستیاری چند محور دارد؛محور اول این است که این تصمیم شورای آموزش پزشکی و تخصصی در حالی گرفته شده که قبلا به داوطلبان اطلاع رسانی نشده بود.یکی از قواعد حقوقی این است که وقتی شما تکلیفی برای دیگران قائل هستی باید از قبل به آنها اعلام کنی تا درآینده بتوانی آنها را درمورد انجام ندادن آن تکلیف مورد عتاب قرار دهی،این درحالی است که سوابق این دانشجویان در حالی در رتبه آنها محاسبه میشود که در زمان شرکت در آزمون پیش کارورزی و در طول تحصیل در پزشکی عمومی از تاثیر رتبه و معدل خود بی اطلاع بودند.»

    حجازی جنبه های دیگر این اعتراض را اینطور توضیح میدهد:محور دوم این اعتراض مربوط به ویژگی آزمون است.
    قانون سنجش و پذیرش دانشجو که مصوب سال 92 است،میگوید سابقه تحصیلی آزمونهایی که استاندارد،سراسری و نهایی و مطابق ضوابط شورای عالی آموزش برگزار شده اند میتوان در آزمون محاسبه کرد.درحالیکه آزمونهایی که در دوران پزشکی عمومی برگزار میشدند در هر دانشگاه متفاوت بود از سوی دیگر رتبه آزمون پیش کارورزی هم به روش حد نصابی بوده و اگر دانشجویان حد نصاب را کسب میکردند میتوانستند به مرحله بعد وارد شوند،بنابراین این آزمونها فاقد خصایص لازم به عنوان یک آزمون استاندارد هستند.»

    به گفته وکیل داوطلبان معترض آزمون دستیاری،«اگر قانون را ملاک بگیریم تنها میتوان نتایج آزمونهایی را در رتبه دستیاری موثر دانست که یکپارچه،سراسری و استاندارد برگزار شده باشند. در شرایطی که رفرنسها و شیوه طرح سوالات متفاوت است،به نظر میرسد محاسبه تاثیر سوابق تحصیلی بیعدالتی است.»

    وی درخصوص این استدلال مسئولان وزارت بهداشت که تاثیر رتبه پیش کارورزی و معدل پزشکی عمومی مثبت است، میگوید: «بهبود رتبه یک داوطلب،به ضرر فرد دیگر میشود. این اتفاق در شرایطی که رقابت شدید در پذیرش در رشته های پرطرفدار وجود دارد،به ضرر خیلی از دانشجویانی خواهد شد که مطلع نبودند سوابق تحصیلی شان در آزمون تاثیرگذار خواهد بود.» حجازی همچنین هشدار میدهد که تاثیر این چنینی سوابق تحصیلی در آزمونهای سرنوشت ساز می تواند علاوه بر نمره گرایی در طول تحصیل،حواشی برگزاری آزمون دستیاری،نظیر لو رفتن سوالات را بیشتر کند.
    حجازی میگوید هنوز نامه ای به وزارت بهداشت ارسال نشده و درحال انجام مذاکرات شفاهی هستند.
    #2 ارسال شده در تاريخ ۳۰-خرداد-۱۳۹۵ در ساعت ۰۴:۰۳

  3. Delnavaz آواتار ها
    Delnavaz
    عضو ارشد
    فروردین ۱۳۹۵
    120

    و این داستان ادامه دارد..............

    اقدامات قبلی وزارت بهداشت نظیر معرفی کتاب ملی دندانپزشکی به عنوان منبع آزمون دستیاری دندانپزشکی تنها چند ماه پیش از برگزاری آزمون یا برگزاری آزمون صلاحیت بالینی در بهمن ماه سال گذشته نشان میدهد این اولین بار نیست که تغییرات آموزشی بدون کمترین اطلاع رسانی صورت میگیرد.

    عادت وزارت بهداشت و معاونت آموزشی در تغییر ضوابط و قوانین آموزشی بدون اطلاع رسانی دقیق و به موقع،آن هم بدون درنظر گرفتن اصل حقوقی «عطف بما سبق» بار دیگر برای داوطلبان چهل و سومین آزمون دستیاری تکرار شد تا بار دیگر مشاهده شود که «اطلاع رسانی دقیق و به موقع» جای خودش را به «غافلگیری» داده است.
    امری که این سوال را به دنبال دارد:
    حق دانشجو و داوطلب تا چه حد به رسمیت شناخته میشود؟
    #3 ارسال شده در تاريخ ۳۰-خرداد-۱۳۹۵ در ساعت ۰۴:۰۴

  4. Delnavaz آواتار ها
    Delnavaz
    عضو ارشد
    فروردین ۱۳۹۵
    120

    احتمال لغو تاثیر سوابق تحصیلی در چهل و سومین آزمون دستیاری

    به گزارش صدای پزشکان به نقل از سپید آنلاین،قائم مقام معاون آموزشی وزارت بهداشت بابیان اینکه قول میدهیم فرمول محاسبه تأثیر سوابق تحصیلی در آزمون دستیاری را به صورت شفاف اعلام کنیم،افزود:«هفته آینده درمورد تأثیر سوابق تحصیلی در آزمون دستیاری یا لغو آن تصمیم گیری میکنیم.»

    حمید اکبری گفت: «یکی از مهمترین تغییرات آزمون دستیاری امسال تعیین ۵ زیرگروه بود که پس از اعمال آن رتبه فرد بسته به رشته فرق میکند.
    درحالیکه درگذشته همه سوالات ارزش یکسانی داشت.با این تغییرات قبولی فرد در هر رشته به رتبه او در زیرگروه مربوطه بستگی دارد بنابراین فرد با توجه به توانمندی خود شاید انتخاب بهتری کند.»

    وی افزود: «یکی دیگر از تغییراتی که شاید در هفته آینده جمع بندی و نهایی شود،تأثیر مثبت سوابق تحصیلی یعنی معدل دوره عمومی و آزمون پیش کارورزی است.»
    وی در توضیح تأثیر سوابق تحصیلی در آزمون دستیاری اظهار کرد:«وقتی دو نفر رتبه یکسان کسب میکنند.برای اینکه مشخص کنیم اولویت برای پذیرش در یک رشته-محل با کدام فرد است، معدل دوره عمومی و آزمون پیش کارورزی را تأثیر میدهیم.»
    به گفته اکبری،هرکس معدل بالاتری داشته باشد،اولویت خواهد داشت اما آنچه هنوز روی آن بحث است،بخش فنی کار است.

    قائم مقام معاون آموزشی وزارت بهداشت اضافه کرد:«اگر نمره معدل دانشجویان دانشگاههای علوم پزشکی کل کشور،۱۵ شود و معدل کل دانشجویان دانشگاه آ،بالاتر از میانگین کشوری باشد شاید کسی خیلی با آن کاری نداشته باشد اما اگر معدل کل دانشجویان دانشگاه ب،۱۴ شود یعنی در این دانشگاه سختگیری بیشتری میشود،بنابراین معدل ۱۴ دانشگاه ب،برابر با همان ۱۵ معدل کشوری حساب میشده و تراز میشود.»
    اکبری گفت: «این موضوعات با استفاده از روشهای فنی محاسبه میشود که کار چندان سختی نیست و قابل محاسبه است.
    همانطور که این اتفاق در سازمان سنجش و آموزش کشور میافتد،ما هم میتوانیم این کار را به خوبی انجام دهیم.»
    اکبری اظهار کرد: «این رتبه خام است و به این معناست که داوطلبان از ۶۰۰ چه رتبه ای کسب کرده اند.»

    وی در پاسخ به این سوال که آیا این تغییرات در آزمون دستیاری سال جاری اعمال میشود،تصریح کرد:«تأثیر سوابق تحصیلی بر نتیجه آزمون دستیاری امسال اعلام شده اما با توجه به تبعاتی که در دو هفته اخیر مطرح شده،تا هفته آینده تصمیم قطعی خود را اعلام میکنیم.»
    قائم مقام معاون آموزشی وزارت بهداشت در پاسخ به این سوال که منظورتان از تبعات پیش آمده چیست،گفت:«خیلی از داوطلبان میگویند اگر زمانی که آزمون پیش کارورزی میدادیم،خبر داشتیم که قرار است این رتبه در آزمون دستیاری تأثیرگذار باشد،بهتر آزمون میدادیم و رتبه بهتری کسب میکردیم.»
    وی به این سوال که آیا این اعتراض را قبول دارید یا خیر،گفت:«این همان موضوعی است که قرار است هفته آینده در جلسه درمورد آن بحث و ببینیم که مجموعه این حرفها چقدر جایگاه دارد و ما چقدر میتوانیم این موضوعات را به عدالت نزدیک کنیم و درنهایت تصمیم بگیریم که چطور عمل کنیم.»
    #4 ارسال شده در تاريخ ۳۰-خرداد-۱۳۹۵ در ساعت ۱۴:۰۸

  5. new آواتار ها
    new new
    عضو ثابت
    اردیبهشت ۱۳۹۵
    39

    بسیار مهم و حیاتی

    دوستان به نظرم و با توجه به برداشت شخصیم تا این لحظه نظر شخصیم اینه
    اولا:مساله اصلی همون طور که اعتراض کردند زمان اعلام این مساله است در صورتی که کم کم باید از 3 سال پیش دقیق اعلام میشد(نه تصویب یا نه در لفافه و احتمال گوئی!صرفاً بلکه دقیق اعلام میشد)
    دوم: اینکه چه جوری طراز میشه و بالا پائین میشه هیچ مشخص نیست.یکهو رتبت ممکنه چندین عدد بیاد پائین!!و چون نحوه تراز معلوم نیست یعنی هیچی از رتبه معلوم نیست یعنی چون رتبه معیار پذیرشه و اگر این گونه آیتم ها دخالت داده شه و نحوه تراز شفاف نباشه ممکنه رتیه یکهویی چندین عدد تغییر کنه اون هم نه لزوما یکی دو عدد! و دوستانی که تجربه این ازمون را دارند میدونند تغییر یک رتبه هم یعنی یک عدد رتبه پائین بیاد خیلی تاثیرگذاره چه رسد به چند رتبه!
    سوم اینکه دوستان فکر فقط امسال نباشند چون به نوعی سال بعد چی!اون ها هم متضرر شده اند به نوعی!
    ویرایش توسط new new : ۰۱-تی‍ر-۱۳۹۵ در ساعت ۱۱:۴۷
    #5 ارسال شده در تاريخ ۳۱-خرداد-۱۳۹۵ در ساعت ۰۲:۴۹

مجوز های ارسال و ویرایش

  • شما نمیتوانید موضوع جدیدی ارسال کنید
  • شما امکان ارسال پاسخ را ندارید
  • شما نمیتوانید فایل پیوست کنید.
  • شما نمیتوانید پست های خود را ویرایش کنید
  •  

طراحی شده توسط تیم نرم افزاری science.ir