Warning: preg_replace(): The /e modifier is deprecated, use preg_replace_callback instead in ..../vbseo/includes/functions_vbseo_hook.php on line 38

Warning: preg_replace(): The /e modifier is deprecated, use preg_replace_callback instead in ..../vbseo/includes/functions_vbseo_hook.php on line 39

Warning: preg_replace(): The /e modifier is deprecated, use preg_replace_callback instead in ..../vbseo/includes/functions_vbseo_hook.php on line 41

Warning: preg_replace(): The /e modifier is deprecated, use preg_replace_callback instead in ..../vbseo/includes/functions_vbseo_hook.php on line 42

Warning: preg_replace(): The /e modifier is deprecated, use preg_replace_callback instead in ..../vbseo/includes/functions_vbseo_hook.php on line 43

Warning: preg_replace(): The /e modifier is deprecated, use preg_replace_callback instead in ..../vbseo/includes/functions_vbseo_seo.php on line 120

Warning: preg_replace(): The /e modifier is deprecated, use preg_replace_callback instead in ..../vbseo/includes/functions_vbseo_seo.php on line 120

Warning: preg_replace(): The /e modifier is deprecated, use preg_replace_callback instead in ..../vbseo/includes/functions_vbseo_seo.php on line 120

Warning: preg_replace(): The /e modifier is deprecated, use preg_replace_callback instead in ..../vbseo/includes/functions_vbseo_seo.php on line 120

Warning: preg_replace(): The /e modifier is deprecated, use preg_replace_callback instead in ..../vbseo/includes/functions_vbseo_seo.php on line 120

Warning: preg_replace(): The /e modifier is deprecated, use preg_replace_callback instead in ..../vbseo/includes/functions_vbseo_seo.php on line 120

Warning: preg_replace(): The /e modifier is deprecated, use preg_replace_callback instead in ..../vbseo/includes/functions_vbseo_seo.php on line 120

Warning: preg_replace(): The /e modifier is deprecated, use preg_replace_callback instead in ..../vbseo/includes/functions_vbseo_hook.php on line 38

Warning: preg_replace(): The /e modifier is deprecated, use preg_replace_callback instead in ..../vbseo/includes/functions_vbseo_hook.php on line 39

Warning: preg_replace(): The /e modifier is deprecated, use preg_replace_callback instead in ..../vbseo/includes/functions_vbseo_hook.php on line 41

Warning: preg_replace(): The /e modifier is deprecated, use preg_replace_callback instead in ..../vbseo/includes/functions_vbseo_hook.php on line 42

Warning: preg_replace(): The /e modifier is deprecated, use preg_replace_callback instead in ..../vbseo/includes/functions_vbseo_hook.php on line 43

Warning: preg_replace(): The /e modifier is deprecated, use preg_replace_callback instead in ..../vbseo/includes/functions_vbseo_seo.php on line 120

Warning: preg_replace(): The /e modifier is deprecated, use preg_replace_callback instead in ..../vbseo/includes/functions_vbseo_seo.php on line 120

Warning: preg_replace(): The /e modifier is deprecated, use preg_replace_callback instead in ..../vbseo/includes/functions_vbseo_seo.php on line 120

Warning: preg_replace(): The /e modifier is deprecated, use preg_replace_callback instead in ..../vbseo/includes/functions_vbseo_seo.php on line 120

Warning: preg_replace(): The /e modifier is deprecated, use preg_replace_callback instead in ..../vbseo/includes/functions_vbseo_seo.php on line 120

Warning: preg_replace(): The /e modifier is deprecated, use preg_replace_callback instead in ..../vbseo/includes/functions_vbseo_seo.php on line 120

Warning: preg_replace(): The /e modifier is deprecated, use preg_replace_callback instead in ..../vbseo/includes/functions_vbseo_seo.php on line 120

Warning: preg_replace(): The /e modifier is deprecated, use preg_replace_callback instead in ..../vbseo/includes/functions_vbseo_hook.php on line 38

Warning: preg_replace(): The /e modifier is deprecated, use preg_replace_callback instead in ..../vbseo/includes/functions_vbseo_hook.php on line 39

Warning: preg_replace(): The /e modifier is deprecated, use preg_replace_callback instead in ..../vbseo/includes/functions_vbseo_hook.php on line 41

Warning: preg_replace(): The /e modifier is deprecated, use preg_replace_callback instead in ..../vbseo/includes/functions_vbseo_hook.php on line 42

Warning: preg_replace(): The /e modifier is deprecated, use preg_replace_callback instead in ..../vbseo/includes/functions_vbseo_hook.php on line 43

Warning: preg_replace(): The /e modifier is deprecated, use preg_replace_callback instead in ..../vbseo/includes/functions_vbseo_seo.php on line 120

Warning: preg_replace(): The /e modifier is deprecated, use preg_replace_callback instead in ..../vbseo/includes/functions_vbseo_seo.php on line 120

Warning: preg_replace(): The /e modifier is deprecated, use preg_replace_callback instead in ..../vbseo/includes/functions_vbseo_seo.php on line 120

Warning: preg_replace(): The /e modifier is deprecated, use preg_replace_callback instead in ..../vbseo/includes/functions_vbseo_seo.php on line 120

Warning: preg_replace(): The /e modifier is deprecated, use preg_replace_callback instead in ..../vbseo/includes/functions_vbseo_seo.php on line 120

Warning: preg_replace(): The /e modifier is deprecated, use preg_replace_callback instead in ..../vbseo/includes/functions_vbseo_seo.php on line 120

Warning: preg_replace(): The /e modifier is deprecated, use preg_replace_callback instead in ..../vbseo/includes/functions_vbseo_seo.php on line 120

Warning: preg_replace(): The /e modifier is deprecated, use preg_replace_callback instead in ..../vbseo/includes/functions_vbseo_hook.php on line 38

Warning: preg_replace(): The /e modifier is deprecated, use preg_replace_callback instead in ..../vbseo/includes/functions_vbseo_hook.php on line 39

Warning: preg_replace(): The /e modifier is deprecated, use preg_replace_callback instead in ..../vbseo/includes/functions_vbseo_hook.php on line 41

Warning: preg_replace(): The /e modifier is deprecated, use preg_replace_callback instead in ..../vbseo/includes/functions_vbseo_hook.php on line 42

Warning: preg_replace(): The /e modifier is deprecated, use preg_replace_callback instead in ..../vbseo/includes/functions_vbseo_hook.php on line 43

Warning: preg_replace(): The /e modifier is deprecated, use preg_replace_callback instead in ..../vbseo/includes/functions_vbseo_seo.php on line 120

Warning: preg_replace(): The /e modifier is deprecated, use preg_replace_callback instead in ..../vbseo/includes/functions_vbseo_seo.php on line 120

Warning: preg_replace(): The /e modifier is deprecated, use preg_replace_callback instead in ..../vbseo/includes/functions_vbseo_seo.php on line 120

Warning: preg_replace(): The /e modifier is deprecated, use preg_replace_callback instead in ..../vbseo/includes/functions_vbseo_seo.php on line 120

Warning: preg_replace(): The /e modifier is deprecated, use preg_replace_callback instead in ..../vbseo/includes/functions_vbseo_seo.php on line 120

Warning: preg_replace(): The /e modifier is deprecated, use preg_replace_callback instead in ..../vbseo/includes/functions_vbseo_seo.php on line 120

Warning: preg_replace(): The /e modifier is deprecated, use preg_replace_callback instead in ..../vbseo/includes/functions_vbseo_seo.php on line 120

Warning: preg_replace(): The /e modifier is deprecated, use preg_replace_callback instead in ..../vbseo/includes/functions_vbseo_hook.php on line 38

Warning: preg_replace(): The /e modifier is deprecated, use preg_replace_callback instead in ..../vbseo/includes/functions_vbseo_hook.php on line 39

Warning: preg_replace(): The /e modifier is deprecated, use preg_replace_callback instead in ..../vbseo/includes/functions_vbseo_hook.php on line 41

Warning: preg_replace(): The /e modifier is deprecated, use preg_replace_callback instead in ..../vbseo/includes/functions_vbseo_hook.php on line 42

Warning: preg_replace(): The /e modifier is deprecated, use preg_replace_callback instead in ..../vbseo/includes/functions_vbseo_hook.php on line 43

Warning: preg_replace(): The /e modifier is deprecated, use preg_replace_callback instead in ..../vbseo/includes/functions_vbseo_seo.php on line 120

Warning: preg_replace(): The /e modifier is deprecated, use preg_replace_callback instead in ..../vbseo/includes/functions_vbseo_seo.php on line 120

Warning: preg_replace(): The /e modifier is deprecated, use preg_replace_callback instead in ..../vbseo/includes/functions_vbseo_seo.php on line 120

Warning: preg_replace(): The /e modifier is deprecated, use preg_replace_callback instead in ..../vbseo/includes/functions_vbseo_seo.php on line 120

Warning: preg_replace(): The /e modifier is deprecated, use preg_replace_callback instead in ..../vbseo/includes/functions_vbseo_seo.php on line 120

Warning: preg_replace(): The /e modifier is deprecated, use preg_replace_callback instead in ..../vbseo/includes/functions_vbseo_seo.php on line 120

Warning: preg_replace(): The /e modifier is deprecated, use preg_replace_callback instead in ..../vbseo/includes/functions_vbseo_seo.php on line 120

Warning: preg_replace(): The /e modifier is deprecated, use preg_replace_callback instead in ..../vbseo/includes/functions_vbseo_hook.php on line 38

Warning: preg_replace(): The /e modifier is deprecated, use preg_replace_callback instead in ..../vbseo/includes/functions_vbseo_hook.php on line 39

Warning: preg_replace(): The /e modifier is deprecated, use preg_replace_callback instead in ..../vbseo/includes/functions_vbseo_hook.php on line 41

Warning: preg_replace(): The /e modifier is deprecated, use preg_replace_callback instead in ..../vbseo/includes/functions_vbseo_hook.php on line 42

Warning: preg_replace(): The /e modifier is deprecated, use preg_replace_callback instead in ..../vbseo/includes/functions_vbseo_hook.php on line 43

Warning: preg_replace(): The /e modifier is deprecated, use preg_replace_callback instead in ..../vbseo/includes/functions_vbseo_seo.php on line 120

Warning: preg_replace(): The /e modifier is deprecated, use preg_replace_callback instead in ..../vbseo/includes/functions_vbseo_seo.php on line 120

Warning: preg_replace(): The /e modifier is deprecated, use preg_replace_callback instead in ..../vbseo/includes/functions_vbseo_seo.php on line 120

Warning: preg_replace(): The /e modifier is deprecated, use preg_replace_callback instead in ..../vbseo/includes/functions_vbseo_seo.php on line 120

Warning: preg_replace(): The /e modifier is deprecated, use preg_replace_callback instead in ..../vbseo/includes/functions_vbseo_seo.php on line 120

Warning: preg_replace(): The /e modifier is deprecated, use preg_replace_callback instead in ..../vbseo/includes/functions_vbseo_seo.php on line 120

Warning: preg_replace(): The /e modifier is deprecated, use preg_replace_callback instead in ..../vbseo/includes/functions_vbseo_seo.php on line 120

Warning: preg_replace(): The /e modifier is deprecated, use preg_replace_callback instead in ..../vbseo/includes/functions_vbseo_hook.php on line 38

Warning: preg_replace(): The /e modifier is deprecated, use preg_replace_callback instead in ..../vbseo/includes/functions_vbseo_hook.php on line 39

Warning: preg_replace(): The /e modifier is deprecated, use preg_replace_callback instead in ..../vbseo/includes/functions_vbseo_hook.php on line 41

Warning: preg_replace(): The /e modifier is deprecated, use preg_replace_callback instead in ..../vbseo/includes/functions_vbseo_hook.php on line 42

Warning: preg_replace(): The /e modifier is deprecated, use preg_replace_callback instead in ..../vbseo/includes/functions_vbseo_hook.php on line 43

Warning: preg_replace(): The /e modifier is deprecated, use preg_replace_callback instead in ..../vbseo/includes/functions_vbseo_seo.php on line 120

Warning: preg_replace(): The /e modifier is deprecated, use preg_replace_callback instead in ..../vbseo/includes/functions_vbseo_seo.php on line 120

Warning: preg_replace(): The /e modifier is deprecated, use preg_replace_callback instead in ..../vbseo/includes/functions_vbseo_seo.php on line 120

Warning: preg_replace(): The /e modifier is deprecated, use preg_replace_callback instead in ..../vbseo/includes/functions_vbseo_seo.php on line 120

Warning: preg_replace(): The /e modifier is deprecated, use preg_replace_callback instead in ..../vbseo/includes/functions_vbseo_seo.php on line 120

Warning: preg_replace(): The /e modifier is deprecated, use preg_replace_callback instead in ..../vbseo/includes/functions_vbseo_seo.php on line 120

Warning: preg_replace(): The /e modifier is deprecated, use preg_replace_callback instead in ..../vbseo/includes/functions_vbseo_seo.php on line 120

Warning: preg_replace(): The /e modifier is deprecated, use preg_replace_callback instead in ..../vbseo/includes/functions_vbseo_hook.php on line 38

Warning: preg_replace(): The /e modifier is deprecated, use preg_replace_callback instead in ..../vbseo/includes/functions_vbseo_hook.php on line 39

Warning: preg_replace(): The /e modifier is deprecated, use preg_replace_callback instead in ..../vbseo/includes/functions_vbseo_hook.php on line 41

Warning: preg_replace(): The /e modifier is deprecated, use preg_replace_callback instead in ..../vbseo/includes/functions_vbseo_hook.php on line 42

Warning: preg_replace(): The /e modifier is deprecated, use preg_replace_callback instead in ..../vbseo/includes/functions_vbseo_hook.php on line 43

Warning: preg_replace(): The /e modifier is deprecated, use preg_replace_callback instead in ..../vbseo/includes/functions_vbseo_seo.php on line 120

Warning: preg_replace(): The /e modifier is deprecated, use preg_replace_callback instead in ..../vbseo/includes/functions_vbseo_seo.php on line 120

Warning: preg_replace(): The /e modifier is deprecated, use preg_replace_callback instead in ..../vbseo/includes/functions_vbseo_seo.php on line 120

Warning: preg_replace(): The /e modifier is deprecated, use preg_replace_callback instead in ..../vbseo/includes/functions_vbseo_seo.php on line 120

Warning: preg_replace(): The /e modifier is deprecated, use preg_replace_callback instead in ..../vbseo/includes/functions_vbseo_seo.php on line 120

Warning: preg_replace(): The /e modifier is deprecated, use preg_replace_callback instead in ..../vbseo/includes/functions_vbseo_seo.php on line 120

Warning: preg_replace(): The /e modifier is deprecated, use preg_replace_callback instead in ..../vbseo/includes/functions_vbseo_seo.php on line 120

Warning: preg_replace(): The /e modifier is deprecated, use preg_replace_callback instead in ..../vbseo/includes/functions_vbseo_hook.php on line 38

Warning: preg_replace(): The /e modifier is deprecated, use preg_replace_callback instead in ..../vbseo/includes/functions_vbseo_hook.php on line 39

Warning: preg_replace(): The /e modifier is deprecated, use preg_replace_callback instead in ..../vbseo/includes/functions_vbseo_hook.php on line 41

Warning: preg_replace(): The /e modifier is deprecated, use preg_replace_callback instead in ..../vbseo/includes/functions_vbseo_hook.php on line 42

Warning: preg_replace(): The /e modifier is deprecated, use preg_replace_callback instead in ..../vbseo/includes/functions_vbseo_hook.php on line 43

Warning: preg_replace(): The /e modifier is deprecated, use preg_replace_callback instead in ..../vbseo/includes/functions_vbseo_seo.php on line 120

Warning: preg_replace(): The /e modifier is deprecated, use preg_replace_callback instead in ..../vbseo/includes/functions_vbseo_seo.php on line 120

Warning: preg_replace(): The /e modifier is deprecated, use preg_replace_callback instead in ..../vbseo/includes/functions_vbseo_seo.php on line 120

Warning: preg_replace(): The /e modifier is deprecated, use preg_replace_callback instead in ..../vbseo/includes/functions_vbseo_seo.php on line 120

Warning: preg_replace(): The /e modifier is deprecated, use preg_replace_callback instead in ..../vbseo/includes/functions_vbseo_seo.php on line 120

Warning: preg_replace(): The /e modifier is deprecated, use preg_replace_callback instead in ..../vbseo/includes/functions_vbseo_seo.php on line 120

Warning: preg_replace(): The /e modifier is deprecated, use preg_replace_callback instead in ..../vbseo/includes/functions_vbseo_seo.php on line 120

Warning: preg_replace(): The /e modifier is deprecated, use preg_replace_callback instead in ..../vbseo/includes/functions_vbseo_hook.php on line 38

Warning: preg_replace(): The /e modifier is deprecated, use preg_replace_callback instead in ..../vbseo/includes/functions_vbseo_hook.php on line 39

Warning: preg_replace(): The /e modifier is deprecated, use preg_replace_callback instead in ..../vbseo/includes/functions_vbseo_hook.php on line 41

Warning: preg_replace(): The /e modifier is deprecated, use preg_replace_callback instead in ..../vbseo/includes/functions_vbseo_hook.php on line 42

Warning: preg_replace(): The /e modifier is deprecated, use preg_replace_callback instead in ..../vbseo/includes/functions_vbseo_hook.php on line 43

Warning: preg_replace(): The /e modifier is deprecated, use preg_replace_callback instead in ..../vbseo/includes/functions_vbseo_seo.php on line 120

Warning: preg_replace(): The /e modifier is deprecated, use preg_replace_callback instead in ..../vbseo/includes/functions_vbseo_seo.php on line 120

Warning: preg_replace(): The /e modifier is deprecated, use preg_replace_callback instead in ..../vbseo/includes/functions_vbseo_seo.php on line 120

Warning: preg_replace(): The /e modifier is deprecated, use preg_replace_callback instead in ..../vbseo/includes/functions_vbseo_seo.php on line 120

Warning: preg_replace(): The /e modifier is deprecated, use preg_replace_callback instead in ..../vbseo/includes/functions_vbseo_seo.php on line 120

Warning: preg_replace(): The /e modifier is deprecated, use preg_replace_callback instead in ..../vbseo/includes/functions_vbseo_seo.php on line 120

Warning: preg_replace(): The /e modifier is deprecated, use preg_replace_callback instead in ..../vbseo/includes/functions_vbseo_seo.php on line 120
چه کسی شایستگی راهنمایی دیگران رو داره؟؟!!
صفحه 1 از 2 12 آخرینآخرین
نمایش نتایج: از 1 به 10 از 14

موضوع: چه کسی شایستگی راهنمایی دیگران رو داره؟؟!!

  1. parsmedic آواتار ها
    آرشیو پارس مدیک
    Administrator
    شه‍ریور ۱۳۹۴
    0

    چه کسی شایستگی راهنمایی دیگران رو داره؟؟!!


    با سلام به همه دوستان
    من میخوام یه موضوعی رو مطرح کنم که کیا میتونن بقیه و به خصوص دانشجویان رو برای رزیدنتی راهنمایی کنن

    اول نظر خودم:
    هر چند خیلی از رتبه های خوب میتونن راهنمای خوبی برای بقیه باشن،ولی عمومیت نداره
    بلکه توی این امتحان خیلی چیزا دخیله
    من خودم دانشگاه تهران بودم،رتبم هم 1387 شد با نمره 356
    رتبه 2-4-7-14-29-65-68-و ... همه از دوستام بودن
    به نظرتون فرق من با اونا چی بوده؟
    نمیخوام اسم ببرم از جزوه هایی که هر کدوم خوندیم که مشابه هم بودن
    ولی من همونطور که قبلا گفتم فکر میکردم که حداقل نمرم 420 بشه(حالا بماند)
    دوستان قویتر از خودم هم داشتم که رتبه هاشون 1600-2500 و یکی از بهتریناشون 3000 شدن
    حالا یعنی کسی که 3000 شده نمیتونه راهنمایی کنه و رتبه 2 حتما خوب راهنمایی میکنه؟؟!!
    به نظرم پزشکان عزیز مملکت باید پخته تر فکر کنن
    نه اینکه هر کسی که گفت من رتبه 2-4 یا ... شدم،همه زود بگن که دکتر چی خوندی تا ما هم بخونیم
    تو همین فروم دکتر hasan23200 رو دیدم که بعد از امتحان خیلی خوب سوالات رو تحلیل میکرد ولی حالا نمرش شده 367(اصلا چیزی از ارزشت کم نمیشه دکتر جان)
    نمیخوام در مورد خودم حرف بزنم!ولی قول میدم که توی تحلیل سوالات دکتر hasan23200 و خیلی از نمره های اطرافش به مراتب بهتر از کسانی هستن که رتبه های خیلی بهتر از ما گرفتن ولی هنوز نمیتونن بعد از امتحان نمرشونو حساب کنن یا اینکه نمیدونن رتبه مثلا 100 یعنی اینکه 99 نفر قبلش هستن و فکر میکنن که چون از هر رتبه چندتا داریم یعنی مثلا رتبه 100 میشه 300 واقعی!!
    بعدا قراره که رشته بهتر توی شهر بهتر نصیب کسان دیگری بشه
    توی این امتحان از staging هیچکدوم از cancerها یا از بیماریهای ایمونولوژیک و یا متابولیک اطفال سوال نیومد،ولی من همشو بهتر از اسمم بلدم
    چیزی که توی این امتحان مهمه فقط و فقط خوندن وبه نظرم مساوی با اون شانس هستش
    یعنی چیزی که من براش بیشتر وقت گذاشتم،ازش کمتر سوال میاد و برعکس
    یا اینکه من بین دو گزینه شک میکنم و میزنم و غلط در میاد،یکی دیگه اون یکی رو میزنه و درست در میاد و 4 نمره بیشتر از من میشه(تقریبا 120-140 نفر توی رتبه بندی بهتر میشه) و با 10 تا سوال اختلاف رتبه من میشه 1387 و اون میشه رتبه 555
    و سوالی رو که از مبحثی بوده که من کمتر برای خوندنش وقت گذاشتم اون درست زده چونکه مثلا اون درس چشم و نورولوژی رو اصلا نخونده و به جاش رفته عفونی و ارولوژی رو 1 دور بیشتر از من خونده و من در هر 4 درس نمره متوسطی گرفتم و اون از 2 درس نمره عالی گرفته و از 2 درس دیگه که نخونده با شانس و کمی سواد نمره متوسط گرفته
    من رزیدنت چشم تهران میشناسم که هر 6تا سوال چشمش رو توی امتحان رزیدنتی غلط زده بود
    بازم میگم عمومیت نداره
    اصلا

    #1 ارسال شده در تاريخ ۲۳-آذر-۱۳۹۴ در ساعت ۰۶:۰۴

  2. parsmedic آواتار ها
    آرشیو پارس مدیک
    Administrator
    شه‍ریور ۱۳۹۴
    0

    dr.behshad


    سلام دکتر حمید عزیز بسیاری از حرفهای شما در مورد امتحان درسته ولی فعلا معیار سنجش همینه!در مورد راهنما به نظر من هیچ کسی به طور خاص نمیتونه راهنمای خوبی باشه این هنر خود ما ست که باید نظر دیگران رو جمع اوری کنیم وبا جمع بندی مناسب از توش تصمیم سازی بکنیم.ممکنه یکی 1ساعت ما رو راهنمایی کنه ولی تو اون 1ساعت فقط 1 جمله اش به درد ما بخوره این به ما بستگی داره که بتونیم بر اساس توانمندیهای خودمون اون 1 جمله به درد بخور رو پیدا کنیم.حالا این راهنما میتونه رتبه 1 باشه میتونه 4000 باشه.براتون ارزوی موفقیت دارم@};-

    #2 ارسال شده در تاريخ ۲۳-آذر-۱۳۹۴ در ساعت ۰۶:۰۴

  3. parsmedic آواتار ها
    آرشیو پارس مدیک
    Administrator
    شه‍ریور ۱۳۹۴
    0

    dr.pari


    به نظر منم مشاوره خیلی مهمه.من از برخی رزیدنت ها و دوستام مشاوره گرفته بودم که از هرکدوم یه سری نکته ها رو تونستم عملی کنم و شاید میتونم بگم تو روش درس خوندنم واقعا تغییر ایجاد شد.جزوه ها همه مثل همن مهم روش خوندن و زمانیه که صرف میکنیم.و از همه مهم تر حفظ روحیه مثبت تا آخرین لحظه.هر کی تا آخر دوام بیاره میبره....راه طولانیه و همه وسط ها خسته میشن.اما وقتی با دوستان رزیدنتم صحبت میکردم امیدوار میشدم که قبولی چیز غیر ممکنی نیست...حتی در بهترین رشته ها...همینجا از تک تک دوستام تشکر میکنم...

    #3 ارسال شده در تاريخ ۲۳-آذر-۱۳۹۴ در ساعت ۰۶:۰۴

  4. parsmedic آواتار ها
    آرشیو پارس مدیک
    Administrator
    شه‍ریور ۱۳۹۴
    0

    behnam82


    منم با دکتر بهشاد موافقم. به نظرم بهینه ترین حالت برا هر کس خودشه. من تو این مدت راجع به همه موسسات و کتاب ها نظرات خوب و بد شنیدم ولی به نظرم مهمترین شرط تو امتحان دستیاری مرور منظم و زیاده!

    #4 ارسال شده در تاريخ ۲۳-آذر-۱۳۹۴ در ساعت ۰۶:۰۴

  5. parsmedic آواتار ها
    آرشیو پارس مدیک
    Administrator
    شه‍ریور ۱۳۹۴
    0

    hasan23200


    با سلام
    دکتر جان اولا ممنون از لطفتون
    مبحث جالبی باز کردید.
    اولا باید عرض کنم توی این امتحان واقعا گاهی سواد واقعی محک نمیخوره و این جزو ایراد های مهم این امتحان هست. فاکتور شانس گاهی نقش مهمی تو این امتحان داره
    و واقعا شاید کسی که باید رتبش 400 بشه با چند سوال از جمله 2 گزینه ای ها تا حدود 1000 شوت بشه!
    در مورد مشاوره هم هر کسی که چند دور جزوه ای رو خونده و امتحان داده واقعا میتونه خوب راهنمایی کنه البته اگه بخواد و نیتش خیر باشه که البته خود ما با توجه به جمع بندی از گفته های دوستان و با توجه به پایه درسی و سلیقه و وقتی که داریم از مشاورشون استفاده کنیم.
    دکتر حامد عزیز شانس موثره ولی باید سعی کنیم با افزایش تعداد دور و تلاش بیشتر دیگه جایی برای شانس نذاریم.
    انشالا که به هر چی میخوای برسی و موفق باشی @};- @};-

    #5 ارسال شده در تاريخ ۲۳-آذر-۱۳۹۴ در ساعت ۰۶:۰۴

  6. parsmedic آواتار ها
    آرشیو پارس مدیک
    Administrator
    شه‍ریور ۱۳۹۴
    0

    Darya.


    dr.pari نوشته است:
    به نظر منم مشاوره خیلی مهمه.من از برخی رزیدنت ها و دوستام مشاوره گرفته بودم که از هرکدوم یه سری نکته ها رو تونستم عملی کنم و شاید میتونم بگم تو روش درس خوندنم واقعا تغییر ایجاد شد.جزوه ها همه مثل همن مهم روش خوندن و زمانیه که صرف میکنیم.و از همه مهم تر حفظ روحیه مثبت تا آخرین لحظه.هر کی تا آخر دوام بیاره میبره....راه طولانیه و همه وسط ها خسته میشن.اما وقتی با دوستان رزیدنتم صحبت میکردم امیدوار میشدم که قبولی چیز غیر ممکنی نیست...حتی در بهترین رشته ها...همینجا از تک تک دوستام تشکر میکنم...





    من با این جمله شدیدا موافقم... +_))

    #6 ارسال شده در تاريخ ۲۳-آذر-۱۳۹۴ در ساعت ۰۶:۰۴

  7. parsmedic آواتار ها
    آرشیو پارس مدیک
    Administrator
    شه‍ریور ۱۳۹۴
    0

    Malignant


    شاید این یکی از بهترین تاپیک هایی باشه که تو این فروم دیدم.
    خیلی از دکتر حمید ممنونم.

    من فکر میکنم وجه اشتراک همه ما فقط اینه که پزشکیم و میخوایم امتحان بدیم. فقط همین.....
    یعنی غیر از این دو مورد سایر شرایط هر کدوم از ماها کاملا با او یکی فرق میکنه. یه چیزی شبیه اثر انگشت (!)
    پس من نوعی نمیتونم نسخه خودم را (تازه اگر موفقیت آمیز بوده باشه) برای دوستم تجویز کنم.
    دکتر بهشاد درست گفتند نسخه واقعی از گوش دادن به صحبت های همکاران متعدد و استخراج نکات به درد بخور برای همون شخص به دست میاد.
    نباید منکر شانس و اقبال تو امتحان شد. یکی از دوستان میگفت شما در بهترین شرایط 70 تا 80 درصد مطلب رو سر جلسه و تو اون استرس تو ذهنت داری. شانس بیاری سئوالهای بیشتری از 70 درصد شما بیاد. و .....
    منتها میشه آدم برای خودش حاشیه امنیت درست کنه. خودم رو مثال میزنم: توقع من از امتحان بیشتر از این چیزی بود که حاصل شد و حدود 7 یا 8 سئوال رو به طرز مسخره ای غلط زدم ولی بازم خدا رو شکر پرت نشدم به رتبه های عجیب و غریب!

    به نظر من کارایی کسی که با زن و بچه (شایدم شوهر و بچه) امتحان داده و مثلا 1000 شده بهتر از کسی هست که مجرد و بی دردسر امتحان داده و مثلا 50 شده.
    نفر دوم برای کسی مثل خودش راهنمای خوبی هست نه اکثریت بچه ها.
    در حالیکه اگر به نفر اول شرایط بهتری میدادند نتیجه خیلی خوبی میکرفت و این فرد بهتر Time management میکنه.

    کلی حرف دیگه دارم ............

    #7 ارسال شده در تاريخ ۲۳-آذر-۱۳۹۴ در ساعت ۰۶:۰۴

  8. parsmedic آواتار ها
    آرشیو پارس مدیک
    Administrator
    شه‍ریور ۱۳۹۴
    0

    hamid_n65


    ممنون از همگي دوستان به خاطر محبتاشون
    به خصوص دكتر behshad ، دكتر hasan23200 و دكتر Malignant عزيز
    انشاالله كه همگي دوستان تو همه مراحل زندگي موفق باشن

    #8 ارسال شده در تاريخ ۲۳-آذر-۱۳۹۴ در ساعت ۰۶:۰۴

  9. parsmedic آواتار ها
    آرشیو پارس مدیک
    Administrator
    شه‍ریور ۱۳۹۴
    0

    هدی123


    مرسی دکتر حمید که حرف حساب زدین
    من هم معمولا از کسایی که خیلی خوب داده بودند راهنمایی نمی گرفتم، چند درصد معدودی که خیلی خوب دادند شاید همیشه جز نمره های برتر بوده باشند، همیشه به مطالب مسلط بوده اند و کلا بیس خوبی دارن و با من که وسط خوندن خسته می شم فرق داشته باشند، سوا از اینکه اونها گاهی دست به کارهایی می زنند که من نمی زدم (بخش جابه جا کردن، کشیک فروختن، لاین سبک انتخاب کردن .. و گاهی تمام دوره استاجری و انترنی رو پیچوندن و در کتابخانه به سر بردن و غیره)
    دوم اینکه افرادی که نتونستند جوری که می خواستند امتحان بدن بهتر و دلسوزانه تر نقاط ضعفشون رو توضیح می دهند...
    سوم اینکه دارم به این میرسم اینکه رشته ای بالاتر یا پایینتر باشه ساخته ی ذهن ماست..شما ببینید رشته ای مثل رادیولوژی در کشورهای دیگه چه جایگاهی داره، و آیا یک پزشک درسخون و موفق و خوشبخت لزوما پزشکیه که دنبال رشته ی لوکس و رست بوده؟
    و اینکه وقتی طراحی سختی سوالات این امتحان به نحوی ایراد داره که در بعضی نمره ها 20-30 نفر قرار دارند و آنوقت ممکنه حتی در بین همین افراد ناحقی بشه خب پس مشخصه قضاوتی هم در مورد نمرات افراد خیلی نمیشه کرد

    #9 ارسال شده در تاريخ ۲۳-آذر-۱۳۹۴ در ساعت ۰۶:۰۴

  10. parsmedic آواتار ها
    آرشیو پارس مدیک
    Administrator
    شه‍ریور ۱۳۹۴
    0

    hamid_n65


    هدی123 نوشته است:
    مرسی دکتر حمید که حرف حساب زدین
    من هم معمولا از کسایی که خیلی خوب داده بودند راهنمایی نمی گرفتم، چند درصد معدودی که خیلی خوب دادند شاید همیشه جز نمره های برتر بوده باشند، همیشه به مطالب مسلط بوده اند و کلا بیس خوبی دارن و با من که وسط خوندن خسته می شم فرق داشته باشند، سوا از اینکه اونها گاهی دست به کارهایی می زنند که من نمی زدم (بخش جابه جا کردن، کشیک فروختن، لاین سبک انتخاب کردن .. و گاهی تمام دوره استاجری و انترنی رو پیچوندن و در کتابخانه به سر بردن و غیره)
    دوم اینکه افرادی که نتونستند جوری که می خواستند امتحان بدن بهتر و دلسوزانه تر نقاط ضعفشون رو توضیح می دهند...
    سوم اینکه دارم به این میرسم اینکه رشته ای بالاتر یا پایینتر باشه ساخته ی ذهن ماست..شما ببینید رشته ای مثل رادیولوژی در کشورهای دیگه چه جایگاهی داره، و آیا یک پزشک درسخون و موفق و خوشبخت لزوما پزشکیه که دنبال رشته ی لوکس و رست بوده؟

    و اینکه وقتی طراحی سختی سوالات این امتحان به نحوی ایراد داره که در بعضی نمره ها 20-30 نفر قرار دارند و آنوقت ممکنه حتی در بین همین افراد ناحقی بشه خب پس مشخصه قضاوتی هم در مورد نمرات افراد خیلی نمیشه کرد

    ممنون خانم دکتر
    خیلی زیبا بود

    #10 ارسال شده در تاريخ ۲۳-آذر-۱۳۹۴ در ساعت ۰۶:۰۴

صفحه 1 از 2 12 آخرینآخرین

مجوز های ارسال و ویرایش

  • شما نمیتوانید موضوع جدیدی ارسال کنید
  • شما امکان ارسال پاسخ را ندارید
  • شما نمیتوانید فایل پیوست کنید.
  • شما نمیتوانید پست های خود را ویرایش کنید
  •  

طراحی شده توسط تیم نرم افزاری science.ir